Información De la Oportunidad
Usted ha soñado siempre con poseer su propio negocio? Es usted cansado de hacer todo el trabajo, con todo todo el beneficio va algún otro? América corporativa es más inestable ahora que siempre para el funcionamiento manual el sueño de retirarse con una buena compañía y de recibir un retiro agradable es alrededor tan probable como ganando la lotería, y está consiguiendo a compañías de cada día está disminuyendo sus conjuntos de la ventaja y los está haciendo menos probablemente donde usted tiene que contribuir a su propio fondo de retiro. Sin ninguna remuneración adicional llega a ser casi imposible vivir hoy y salvar para mañana. El más con épocas que cambian, casi cada uno necesita renta adicional apenas con continuar nuestras formas de vida que cambian e inflación.
 
Hay muchas ventajas a poseer su propio negocio!!!
 
 
Ahora que usted ha visto a una gran compañía, un producto increíble con la sincronización perfecta, hablemos de cómo usted hace el dinero en KareMor® cuando usted tiene la forma más pura de nutrición en el mundo y 75% de toda la gente toman las vitaminas diariamente (170 millones en los E.E.U.U.), el producto vende como el caramelo.  Ése es el primer de muchas maneras de hacer el dinero en KareMor®. Usted compra productos en la venta al por mayor, venta en la venta al por menor para un margen de beneficio de 25% a 54%. Al aprovecharse de specials periódicos, usted gana hasta el beneficio al por menor 110%.
Cómo vendo los productos?  Quién vendo? 
Es tan fácil como 1.2.3.
1. Apenas pida a un par de la gente al día, " usted toma las vitaminas? " 
75% dirá sí.
2. Pregúnteles si pensaron de rociar sus vitaminas y las dejaron siempre probar el tuyos.
3. Muéstreles una copia del gráfico en el PDR. Congratulations! Usted acaba de hacer una venta.
PLAN DE LA REMUNERACIÓN DE LA DISTRIBUIDOR DE KAREMOR
Susección de T explica el plan de la remuneración con descuentos, comisiones e incentivos de la prima ofrecidos por KareMor a sus distribuidores. Esta carta muestra cómo usted puede progresar en las posiciones del paso de progresión de la escalera del consultor, del consultor de plata, y del consultor del oro. 
Ncede O usted ha alcanzado uno de estos títulos que usted no él degradó. Las promociones a los títulos el consultor de plata y consultor del oro ocurren cuando usted pone su primer orden del después de que usted haya calificado para el título más alto del primer de un nuevo mes, cualquiera viene primero.
El romotionde P al ejecutivo es un poco diferente. Usted califica para el descuento llano ejecutivo 35% apenas según lo descrito previamente, pero la promoción al ejecutivo ocurre en el primer día del mes próximo. La razón de esta diferencia es que un ejecutivo es la primera posición del arranque de cinta del grupo.
So como un consultor, el consultor de plata, o consultor del oro, su negocio contribuye a la medida de su patrocinador llamada Group Volume. Esta medida es parte de una calificación de los ejecutivos para recibir primas mensuales del grupo y del infinito. Mientras que usted contribuye a GV de un ejecutivo le consideran parte de su grupo directamente patrocinado. Cuando usted hace ejecutivo, usted conducirá a su propio grupo. Usted contribuye no más de largo a GV de su ejecutivo sino que por el contrario contribuye a su propio volumen del grupo.
 
El programa de comercialización probado s de KareMor ' proporciona a individuos y a organizaciones del negocio una oportunidad increíble de gozar de una carrera de la recompensa con la libertad ilimitada.
PLAN EJECUTIVO DE LA PRIMA DEL GRUPO
Estas primas están disponibles para las distribuidores que alcanzan el nivel del ejecutivo del ópalo o más arriba. Para ser elegible en cualquier mes recibir estas primas usted debe resolver dos requisitos:
1. Alcance un objetivo del volumen del grupo que varíe con título. El objetivo del volumen del grupo representa el logro de las ventas de sus compras personales, volumen personal o PV, y del volumen generado por sus distribuidores directamente patrocinadas de non-Executive. De su requisito de GV cada mes, $100 debe venir de compras personales. El total por título necesitó ser elegible para las comisiones es:
Título Requisito Mensual De Gv
Ópalo $500
Rubí $500
Zafiro $400
Esmeralda $300
Diamante $100
 
2.You debe resolver un número mínimo de piernas ejecutivas requeridas. Cada uno de estas piernas debe ser una pierna cualificada de la pierna A consiste en una distribuidor directamente patrocinada que ha alcanzado el nivel de ejecutivo o de más alto para incluir su downline entero. Para ser una pierna cualificada, el ejecutivo en la tapa de la pierna debe ser elegible recibir a las comisiones que mes, o, el downline de este ejecutivo allí debe ser otro ejecutivo, o más arriba quién es elegible recibir a comisiones. Si en un mes dado, usted no tiene el número requerido de las piernas cualificadas para su título, usted será pagado para ese mes en el nivel más bajo del título para el cual usted califica. Además, mientras que le nunca degradarán fuera de su título, usted estará solamente payed primas en el nivel del título para el cual usted resuelve sus requisitos de GV.
La prima ejecutiva del grupo se computa para usted a una profundidad que dependa de su título. Por ejemplo, si usted es ejecutivo de rubíes, usted es 3 niveles pagados profundamente. Esto significa eso para todas las compras personales del downline de las distribuidores usted, pero no más de 3 niveles lejos, usted recibirá 5% de sus compras.
 
Llame el teléfono directo de la oportunidad ahora!
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